ได้นำเสนอไอเดียใหม่ ๆ และได้ดำเนินการตามแนวทางของเขาเอง สามารถหนีความเหนื่อยซึ่งเป็นตัวส่งผลให้งานของคุณช้าลงได้ ในทางกลับกันหากประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น พวกเขาจะมีความสุขในการทำงานเพิ่มขึ้น และใช้เวลาในเรื่องนั้นให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทำให้เวลาในการทำงานลดลง โครงสร้างการนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตที่สำคัญอย่างนึง มีอิทธิพลต่อกระบวนการการโค้ช เพลิดเพลินกับการทำสิ่งที่เขาคิดขึ้นมาให้สำเร็จ เพื่อแสดงให้นายจ้างเห็นความสามารถของเขา การคิดว่าจะทำให้พนักงานสามารถบรรลุประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงานได้ แค่นายจ้างให้โอกาสก็เป็นการสร้างความสุขง่าย ๆ แทบไม่ต้องลงทุนอะไรเลย อยากให้คุณใช้แนวคิดนี้กลับมาปรับใช้กับการบริหารเวลาของพนักงานแต่ละคน...
